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+3,8% d’embauches en CDI au 1er trimestre 2016 et 200 000 dossiers pour Embauche PME

Embauche PME embaucher c'est gagnerGrâce au nouveau dispositif, « Embauche PME »* mis en place à l’initiative du Président de la République en janvier dernier, selon l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (organisme qui collecte et répartit les cotisations et contributions sociales avec l’Urssaf) le nombre de recrutement en CDI a atteint le nombre de 809 000, en forte hausse (+3,8%), au 1er trimestre 2016.

En effet, de janvier à mars, cet organisme a enregistré près d’1,9 million de déclarations d’embauches. Depuis un an, les CDI sont en hausse de près de 8% et les CDD de plus d’un mois de 6,3%. Cette augmentation, est « particulièrement marquée » dans les entreprises de moins de 20 salariés (+8,2%), tandis que les recrutements de plus d’un mois progressent de 10,5% dans les TPE et de 4,3% dans les entreprises de 20 salariés ou plus.

L’Acoss observe que « ces évolutions coïncident avec la mise en œuvre à partir du 18 janvier 2016, du dispositif Embauche PME ». En trois mois, c’est plus de 200 000 dossiers qui ont été déposés, selon les services du Ministère du Travail.

Dans les Hauts-de-Seine, c’est près de 4 270 dossiers qui ont été déposés au service de la Préfecture.

Je suis heureux de cette réussite qui démontre que l’initiative présidentielle fut bonne et que la situation économique de notre pays s’améliore.

*« Embauche PME » est une aide à l'embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés pour tout recrutement ayant eu lieu entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016. Le montant de l'aide pour 2 ans est égal à 4 000 € maximum pour un même salarié dont la rémunération doit être inférieure à 1,3 fois le Smic.

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